.RU

Программа подготовлена в рамках Инновационной образовательной программы гу-вшэ «Формирование системы аналитических компетенций для инноваций в бизнесе и государственном управлении»


Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации

Государственный университет – Высшая школа экономики

Программа подготовлена в рамках Инновационной образовательной программы

ГУ-ВШЭ «Формирование системы аналитических компетенций для инноваций

в бизнесе и государственном управлении»
Факультет государственного и муниципального управления


Программ дисциплины
«Социальное обеспечение государственных служащих

(государственные гарантии государственным служащим)»


для специальности 080504.65 «Государственное и муниципальное управление» подготовки специалиста.


^ Автор к.э.н., проф. В.А.Январев ( vyanvarev@hse.ru )



Рекомендована секций УМС «Государственное и муниципальное управление»


Председатель

______________________М.А. Розов


«__» _____________ 2006 г.



Одобрена на заседании кафедры государственной и муниципальной службы


Зав.кафедрой

________________ А.Г. Барабашев

« »______________ 2006 г.

Утверждена УС факультета государственного и муниципального управления


^ Ученый секретарь


____________________Л.М. Симонова

«__» _____________ 2006 г.






Москва

Аннотация

В программе учебной дисциплины « Социальное обеспечение государственных служащих « рассматриваются вопросы предоставления государственным служащим государственных гарантий на всех этапах их служебной деятельности. Начиная с гарантии возможности участия в конкурсе на замещения должности государственной службы, включая гарантии предоставляемые в процессе её прохождения до гарантий социального характера в виде пенсионного обеспечения и медицинского страхования при прекращении государственной службы. В связи с этим в название курса внесено соответствующее уточнение.

Курс рассчитан на 54 учебных часа и включает в себя аудиторные занятия в форме лекций по 9 темам учебной дисциплины объемом 18 часов, вопросы для оценки качества освоения дисциплины, тематику эссе и список литературы, рекомендуемой для самостоятельной работы студента, объем которой составляет 36 часов.

Программа рассчитана на студентов факультета «государственного и муниципального управления» подготовки как специалистов, так и магистров.

Программа подготовлена в соответствии с требованиями к оформлению работ по ИОП.

В связи с тем, что по вопросам социальных государственных гарантий государственным служащим крайне мало специальных публикаций и научных работ и эти вопросы, как правило, рассматриваются в контексте в публикациях по общим вопросам государственной службы при этом трудно выделить специальные главы или параграфы, посвященные государственным гарантиям, в программе дисциплины основная и дополнительная литература представлена не по отдельным темам, а общим списком.


Содержание


  1. Цель и задача курса………………………………………..5

  2. Тематический план учебной дисциплины……………….7

  3. Содержание программы…………………………………..8

  4. Список литературы……………………………………….19

  5. Формы контроля знаний студентов……………………..38

  6. Примерная тематика эссе………………………………..39

  7. Примерный перечень вопросов для оценки

качества освоения дисциплины…………………………40


^ Цель курса.

Учебный курс “Социальное обеспечение государственных служащих (государственные гарантии государственным служащим)” призван познакомить студентов с теоретическими основами и существующей практикой построения системы государственных гарантий, включая социальные, предоставляемых государственным служащим при прохождении ими государственной службы и замещении должностей государственной гражданской службы.

В ходе курса будет изучаться действующее российское законодательство по вопросам государственной гражданской службы, вопросы практической реализации на основе нормативно-правовых актов норм и положений по обеспечению государственных гарантий, установленных действующим законодательством.


^ Задача курса.

В результате изучения дисциплины и освоения курса студенты должны:

- изучить и освоить теоретические основы, установленные действующим законодательством, построения системы государственных гарантий и особенности их предоставления государственным служащим на всех этапах их служебной деятельности, изучить законодательные и правовые основы и нормы, регулирующие предоставление государственным служащим таких гарантий;

- ознакомиться с решением практических задач по отражению в служебных контрактах государственных служащих вопросов их должностных обязанностей, уровня и структуры денежного содержания, включая должностные оклады в зависимости от занимаемой должности, надбавки и другие выплаты, связанные с особенностями прохождения государственной службы, а также государственные гарантии социального характера;

- научиться и уметь применять полученные знания по составлению и заключению служебного контракта, использовать эти положения при зачислении, прохождении и прекращении государственной службы на практике в самостоятельной работе в органах государственной власти;

- получить знания, необходимые для работы на государственной службе.

В методическом плане курс ориентируется на сочетание теоретических лекционных занятий в соответствии с предлагаемым тематическим планом с самостоятельным изучением студентами материалов по теме, содержащих в законодательных и нормативных правовых актах и в рекомендуемой литературе.

Полученные знания и изучение рекомендуемой литературы отражаются в изложении материалов при подготовке эссе по теме, содержание которой отражает конкретную ситуацию при прохождении государственной службы.


^ Тематический план учебной дисциплины.





п/п

Наименование тем
Всего
часов по дисцип-лине

^ Аудиторные часы

Самостоятельная. работа, включая эссе

лекции

Семинары и практические занятия

1.

Государственные гарантии государственным служащим, их содержание и структура

6

2



4

2.

Правовая (законодательная) база обеспечения государственных гарантий государственным служащим на государственной службе

6

2



4

3.

Механизмы обеспечения государственных гарантий государственным служащим и источники их финансирования

6

2



4

4.

Служебный контракт как основной правовой документ, регулирующий прохождение государственной службы и замещение должности государственной службы, а также предоставление государственных социальных гарантий

6

2



4

5.

Условия оплаты труда, своевременная и в полном объеме выплата денежного содержания

6

2



4

6.

Государственные гарантии условий прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом

6

2



4

7.

Служебное время и время отдыха, отпуска на государственной службе

6

2



4

8.

Социальное страхование на государственной службе – медицинское и государственное социальное

6

2



4

9.

Государственное пенсионное обеспечение государственных гражданских служащих и их семей

6

2



4
ВСЕГО
54

18

0

36



^ Содержание программы


Тема 1. Государственные гарантии государственным служащим, их содержание и структура.

Определение содержания государственных гарантий.

Государственные гарантии доступа граждан к замещению должности государственной службы и ее прохождению, направленные на обеспечение профессиональной служебной деятельности государственного служащего.

Гарантии по своевременной и в полном объеме выплате денежного содержания, связанного с его профессиональной служебной деятельностью.

Государственные социальные гарантии государственным служащим, осуществляемые на основе медицинского страхование государственных служащих и членов их семей, обязательного государственного социального страхования и государственное пенсионное обеспечение государственных служащих и членов их семей.

Право на получение субсидии на приобретение жилой площади.

Служебное время и время отдыха, отпуска на государственной службе.

Контрольные вопросы для проверки самостоятельной работы

  1. Охарактеризуйте понятие государственные гарантии, предоставляемые государственным служащим.

  2. В чем их отличие от социальных льгот.

  3. Каковы содержание и структура государственных гарантий.

  4. Назовите особенности предоставления отдельных видов гарантий.

Тема 2. Правовая (законодательная) база обеспечения государственных гарантий государственным служащим на государственной службе

Система законодательства, регулирующего вопросы государственной службы и связанные с этим государственные гарантий государственным служащим. Система нормативных правовых актов обеспечивающих реализацию положений федерального законодательства по государственной службе ( Указы Президента РФ и Постановления Правительства РФ).

Служебный контракт государственного служащего регулирующий вопросы прохождения государственной службы.

Особенности использования действующего законодательства, регулирующего общегражданские правоотношения в государственной службе.

Регулирование профессиональной служебной деятельности государственных служащих на основе системы административных регламентов федеральных органов исполнительной власти по оказанию государственных услуг и исполнению административных функций, регламентов федеральных органов исполнительной власти, в частности внутренней организации деятельности и взаимодействия, а так же должностного регламента государственного служащего.

Контрольные вопросы для проверки самостоятельной работы

1) Охарактеризуйте законодательную и правовую систему государственной службы.

^ 2) Изложите систему правового регулирования предоставления государственных гарантий государственным служащим.

3) Какие нормативные документы регулируют служебную деятельность государственных служащих.


^ Тема 3. Механизмы обеспечения государственных гарантий государственным служащим и источники их финансирования.

Финансирование федеральной государственной службы и государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации.

Принципы и структура формирования фонда оплаты труда федеральных государственных служащих.

Особенности формирования фонда оплаты труда на основе показателей эффективности и результативности деятельности.

Порядок установления фонда оплаты труда для федеральных государственных служащих и для государственных гражданских служащих субъектов федерации.

Принципы, размеры и источники финансирования социальных государственных гарантий, предоставляемых государственным служащим на государственной службе.

Контрольные вопросы для проверки самостоятельной работы

1) Охарактеризуйте систему финансирования государственной службы.

^ 2) Каким образом формируется фонд оплаты труда государственных служащих.

3) Как рассчитываются средства и финансируются государственные социальные гарантии государственным служащим.


Тема 4. Служебный контракт как основной правовой документ, регулирующий прохождение государственной службы и замещение должности государственной службы, а также предоставление государственных социальных гарантий.

Понятие, содержание, форма и сроки действия служебного контракта,

Стороны служебного контракта.

Формирование содержания служебного контракта.

Отражение в служебном контракте существенных условий государственной, таких как условия прохождения государственной службы, права и обязанности сторон, виды и условия предоставления государственных гарантий.

Отражение в служебном контракте дополнительных ( не обязательных ) условий, связанных с испытанием при поступлении на государственную службу, неразглашение государственных секретов, служебной информации и других таких сведений, показатели результативности служебной деятельности и иные условия, не ухудшающие положения государственного служащего.

Условия, порядок и особенности заключения служебного контракта с гражданином и государственным служащим.


Контрольные вопросы для проверки самостоятельной работы

1) Что внес Федеральный Закон «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» в контрактную практикую.

^ 2) Основные разделы служебного контракта государственного служащего.

3) В чем отличие служебного контракта от трудового договора.

4) В чем заключаются особенности результативного контракта.


Тема 5. Условия оплаты труда государственных служащих.

^ Гарантии своевременной и в полном объеме выплаты денежного содержания.

Особенность состава и структуры денежного содержания государственных служащих. Зависимость денежного содержания государственного служащего от его профессиональной служебной деятельности по занимаемой должности гражданской службы.

Порядок установления размеров должностных окладов, надбавок, выплат, премий и поощрений, порядок их индексации и выплаты.

Особый порядок оплаты труда в зависимости от эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих.

Контрольные вопросы для проверки самостоятельной работы

  1. Как влияют материальные стимулы на исполнение государственным служащим должностных обязанностей.

  2. Опишите структуру оплаты труда государственных служащих.

  3. Охарактеризуйте составляющие элементы оплаты труда и их взаимосвязь с особенностями прохождения государственной службы.

  4. Является ли действующая система оплаты труда государственных служащих стимулирующей, а их труд конкурентоспособным.

  5. В чем заключаются важнейшие принципы оплаты труда на основе показателей результативности и эффективности служебной деятельности.



Тема 6. Государственные гарантии условий прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

Обеспечение права на участие в конкурсах на замещение должностей государственной гражданской службы, на включение кадровый резерв.

Испытание при поступлении на государственную службу.

Гарантии предоставляемые государственному служащему при прохождении государственной службы. Обеспечение возможности кадрового роста на основе профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственного служащего.

Гарантии при временном замещении иной должности, при сокращении должности, при реорганизации или ликвидации государственного органа. Защита государственных служащих от неправомерных действий при исполнении должностных обязанностей.

Гарантии связанные с прекращением государственной службы и расторжением служебного контракта.

Контрольные вопросы для проверки самостоятельной работы

1) Как осуществляется конкурсный отбор на государственную службу.

^ 2) В чем смысл и значение для государственного служащего квалификационного экзамена.

3) Как проводится аттестация государственных служащих.

4) Как осуществляется и что дает государственному служащему переподготовка и повышение квалификации.

5) Назовите основные причины расторжения служебного контракта.

^ 6) Опишите гарантии предоставляемые при прекращении государственной службы.

Тема 7. Служебное время и время отдыха, отпуска на государственной службе.

Понятие и нормальная продолжительность служебного времени.

Порядок установления ненормированного служебного дня и компенсации, предоставляемые государственным служащим, при ненормированном служебном дне.

Понятие и составляющие время отдыха.

Система ежегодных оплачиваемых отпусков на государственной службе – основного, дополнительного за выслугу лет, а так же дополнительного за ненормированный служебный день, за тяжелые, вредные и опасные условия труда. Отпуск без сохранения денежного содержания.

Условия предоставления указанных отпусков, их продолжительность, ограничение общей продолжительности отпуска государственного служащего.

Порядок использования отпуска и денежные выплаты и компенсации, связанные с отпуском государственного служащего.

Понятие и нормальная продолжительность служебного времени.

Контрольные вопросы для проверки самостоятельной работы

1) Как и для каких категорий государственных служащих устанавливается ненормированный служебный день.

^ 2) Охарактеризуйте компенсации связанные с ненормированным рабочим днем.

3) Изложите и охарактеризуйте систему отпусков на государственной службе.

^ 4) Каковы общая продолжительность отпуска и денежные выплаты с этим связанные.


Тема 8. Социальное страхование на государственной службе – медицинское страхование и государственное социальное страхование.

Особенности медицинского страхования государственного служащего и членов его семьи, в том числе после выхода на пенсию за выслугу лет.

Обязательное государственное социальное страхование государственных служащих в случае заболевания, при утрате трудоспособности либо временной нетрудоспособности, а также при прохождении медицинского обследования.

Выплата по обязательному государственному страхованию в случаях, порядке и размерах.

Контрольные вопросы для проверки самостоятельной работы

1) Какие принципы заложены в основу медицинского страхования государственных служащих.

^ 2) Какие виды обязательного социального страхования действуют на государственной службе.

3) Должны ли быть особенности в государственном медицинском и социальном страховании государственных служащих.


^ Тема 9. Государственное пенсионное обеспечение государственных гражданских служащих и их семей.

Особенности государственного пенсионного обеспечения государственных служащих и членов их семей.

Пенсия за выслугу лет основные понятия, условия назначения и размеры.

Порядок учета стажа государственной службы и среднемесячного заработка государственного служащего для исчисления размера пенсии при назначении пенсии за выслугу лет.

Установление государственным служащим трудовой пенсии по старости или по инвалидности. Размеры, условия назначения и выплаты трудовых пенсий государственным служащим.

Роль негосударственных пенсионных фондов и профессиональных пенсионных систем в пенсионном обеспечении государственных служащих.

Контрольные вопросы для проверки самостоятельной работы

1) В чем состоят особенности пенсионного обеспечения государственных служащих.

^ 2) Охарактеризуйте условия назначения пенсии за выслугу лет.

3) Как устанавливаются размер пенсии за выслугу лет.

4) Каковы особенности учета стажа государственной службы при назначении пенсии за выслугу лет.

5) Какова роль пенсии по старости в пенсионном обеспечении государственных служащих.


^ Нормативные правовые акты:

1) Федеральный закон от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ “О системе государственной службы Российской Федерации”.

2) Федеральный закон от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”.

3) Концепция реформирования системы государственной службы Российской Федерации, утвержденная Президентом РФ 15 августа 2001 г. № 1496-Пр.

4) Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».

5) Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

6) Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим».

7) Указ Президента РФ от 12 декабря 2005 г. № 1437 «О продлении срока реализации федеральной программы «Реформирование государственной службы Российской Федерации С2003-2005 годы)» на 2006-2007 годы».

8) Указ Президента РФ от 16 февраля 2005 г. № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы».

9) Указ Президента РФ от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О реестре должностей федеральной государственной службы».

10) Указ Президента РФ от 9 марта 2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти».

11) Федеральная программа «Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 - 2005 годы)», утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2002 г. № 1336.

12) Государственная служба: Сб. норматив, док.: Для рук. и организаторов обучения, работников кадровых служб государственных органов и образовательных учреждений / Акад. нар. хозяйства при Правительстве РФ; Сост.: Матирко В.И.(рук.) и др. 2-е изд. М: Дело, 2001. С.495.

13) Государственная служба в странах основных правовых систем мира: Норматив, акты / Под ред. Демина А.А.; Сост. Васильев Д.И. и др. М.: Готика, 2001. С. 559 .

14) Сборник нормативных правовых актов, регламентирующих федеральную государственную службу в Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации: По состоянию на 25 янв. 2000 г./ Сост.: Долгов В.А., Апт Л.Ф., Болдин В.Т.и др.; Собр. Рос. Федерации. М., 2000.С.229.

Список литературы:

1) Административная этика как средство противодействия коррупции/Моск. Центр Карнеги. М., 2003.С.45. (Working papers; №4).

2) Административно-правовой статус человека и гражданина (седьмые
"Лазаревские чтения")/ Подгот. Антонова В.П. // Государство и право . 2003. № 11.С. 5-43.

3) Актуальные проблемы государствоведения . Сборник научных трудов. М. 2002. С.151.

4) Актуальные проблемы реформирования государственной службы Российской Федерации. М.: Изд-во РАГС, 2003. С.99.

5) Актуальные проблемы государственно-правовой дисциплины: Сборник научных статей / под ред. Гуреева С.А. Государственный университет управления. М. 2000.С 61 .

6) Александрова 3. Правовое регулирование труда государственных служащих // Трудовое право. 2000, N 2. С. 32-37.

7) Атаманчук Г.В. Модернизация государственного управления: теоретико-методологические основания. М: Изд-во РАГС, 2001. С.38.

8) Барабашев А.Г., Кабышев С.В., Клименко А.В., Клищ Н.Н., Конов А.В., Оболонский А.В. и др. Реформа государственной службы: канадский опыт и российская действительность. / Отв. ред. Барабашев А.Г. / М.: «Формула права», 2006.

9) Бастрыгин С.М. От "государевой" службы к работе: проблемы оформления трудовых отношений при переводе на государственную службу. Юрист. 2003. N 4. С. 41-50.

10) Берг О.В. Правовое регулирование ограничений, связанных с осуществлением полномочий муниципального служащего и порядка замещения муниципальных должностей. Конституционное и муниципальное право. 2001.N 3. С. 20-21.

11) Бочарова Э.С. Понятие, значение и место административных процедур в современной государственной службе. Правовая наука и реформа юридического образования: Сборник научных трудов. Воронеж, 2003. С. 27-42

12) Буланова В. Лед тронулся: Административная реформа в России /Буланова В.//Наша власть: дела и лица. 2003.№ 1.

13) Буравлев Ю.М. Проблемы реформирования государственной службы в Российской Федерации. Государственная власть и местное самоуправление. 2001.N 1. С. 41-45.

14) Буравлев Ю.М. Проблемы реформирования и управления системой государственной службы в России. Государство и право. 2003.N 7.С. 10-18.

15) Вагина Л.В. Проблема системности государственной службы в контексте правовых норм. Государственная служба в современной России: Сборник статей. М, 2003. С. 83-97.

16) Вагина Л. К проблеме улучшения денежного содержания госслужащих федерального и регионального уровней. Российский экономический журнал. 2001.N 7. С. 91-93.

17) Вагина Л. Социальные гарантии государственным служащим. Человек и труд. 2001.-N 7. С. 60-62.

18) Викторов С. Чиновник торжества: К чему приведет административная реформа. /Викторов С., Бардин В.//КоммерсантЪ Власть. 2001.N 29.С. 9-13.

19) Волженкин Б.В. Служебные преступления. Учебное практическое пособие. Юристъ, 2000. С.367.

20) Волгин Н.А. Оплата труда государственных служащих: анализ, зарубежный опыт, новые подходы / Волгин Н.А., Дудников С.В. М.: Триада, 2000.

21) Волгин Н. Как реформировать оплату труда руководителей высшего эшелона исполнительной власти. Человек и труд. 2000.N 10 . С. 76-77.

22) Волгин Н. А. Оплата труда государственных служащих: анализ, зарубежный опыт, новые подходы / Волгин Н.А., Дудников С.В. М.: Триада, 2000. С. 56 Библиография: С.54-55.

23) Волгин Н. А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба: Анализ, проблемы, решения. М.: Экзамен, 2003. С.222. Библиография: С..214-222.

24) Василенко И.А. Административно-государственное управление в странах Запада: США, Великобритания, Франция, Германия. Учебное пособие. М.: Логос, 1998.

25) Гейц И.В. Оплата труда в отдельных отраслях экономики. М: Дело и Сервис, 2003.

26) Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. М.: ГУ-ВШЭ, 2003.

27) Гимпельсон В.Е. Численность и состав российской бюрократии: между советской номенклатурой и госслужбой гражданского общества. М.: ГУ-ВШЭ, 2002.

28) Горбатов Е.И.. Социальная защита государственных служащих: Правовые вопросы. Уральская академия госслужбы Екатеринбург, 2001.С.148.

29) Государственная и муниципальная служба: состояние, проблемы и перспективы реформирования (Материалы первой Международной научно-практической конференции, проведенной Курским филиалом ОРАГС, 21 февр. 2003 г.). РАГС Курск, 2003.С. 366.

30) Государственная служба: Словарь /Колесников Ю.В., Граждан В.Д., Карпичев B.C. и др.; Академия труда и социальных отношений. М. 2000.С. 144 .

31) Государственная служба: социально-экономические и правовые проблемы развития. М: Издательство РАГС, 2000. С.116.

32) Граждан В.Д. Государственная служба как профессиональная деятельность. Воронеж: Квадрат, 1997.

33) Граждан В.Д. Государственная служба: соотношение политики и права. Власть. 2001.N 7. С. 70-76.

34) Граждан В. Д. Как развиваться административной реформе в России? Власть. 2001.N 12. С. 10-18.

35) Граждан В.Д. Проблемные вопросы государственной службы. Государственная служба России: проблемы становления и развития: Материалы методологического семинара. М, 2001.С. 33-42.

36) Григорьев В.А. Наградное (поощрительное) право как средство предупреждения коррупции среди государственных служащих. Конституционное и муниципальное право. 2003. № 3. С. 35-37.

37) Гришковец А. Отпуск государственного служащего. Человек и труд. 2001. N 11. С. 56-60.

38) Гришковец А.А. Правовое регулирование денежного содержания государственных служащих. Право и политика. 2001.N3. С. 44-57.

39) Гришковец А.А. Правовое регулирование дисциплинарной ответственности государственных служащих. Право и политика. 2001.N 9. С. 57-73.

40) Гришковец А.А. Проблемы соотношения норм административного и трудового права при регулировании отношений в сфере государственной службы. Государство и право. 2002.N 12. С. 11-24.

41) Гришковец А.А. Проблемы правового регулирования государственной службы в Российской Федерации: Монография Ч.1: Гарантии, предоставляемые государственным служащим: правовые и организационные проблемы. РАГС М. 2002.С. 115.

42) Гришковец А.А. Проблемы правового регулирования государственной службы в Российской Федерации: Монография Ч.2: Повышение эффективности государственной службы: правовые и организационные проблемы. РАГС М: ИПК госслужбы, 2002.С. 143. Библиография: С. 131-142.

43) Гришковец А.А.Проблемы правового регулирования государственной службы в Российской Федерации: Монография Ч.З : Государственная должность и государственный служащий: проблемы правового статуса РАГС М.: 2002. С.139.

44) Гришковец А.А. Соотношение норм административного и трудового права при регулировании отношений на государственной службе. Административное и информационное право. М. 2003. С. 85-93.

45) Гришковец А. А. Государственная служба: организационно-правовое обеспечение: Учебно-методическое пособие. РАГС М. 2000. С. 59.

46) Гришковец А.А. Направления реформы: Реформа госслужбы. Трудовые отношения: приложение в журнале "Социальная защита". 2003. № 3. С. 3-7.

47) Егоров В.К. О реформировании государственной службы Российской Федерации. Государственная служба России: проблемы становления и развития: Материалы методологического семинара. М., 2001. С. 9-11.

48) Егоров В.С. Чиновник и власть. Независимая газета. 2000.2 ноября, № 18.

49) Егорова Н.Ответственность за преступления против интересов службы. Законность. 2000.N 1. С. 46-49.

50) Захаров Н.Л.Социальные регуляторы деятельности российского государственного служащего: Монография М.: Издательство РАГС, 2002. С. 117. Библиография : С. 114-116.

51) 3енков М.Ю. Правовое обеспечение государственной и муниципальной службы: Учебное пособие. РАГС Новосибирск: СибАГС. 2002.С. 125.

52) Иванов В. Возникновение и прекращение трудовых правоотношений в системе госорганов. Человек и труд. 2001.N 11. С. 49-55.

53) Иванов В. П. К конкурентоспособной государственной службе // Государственная служба, РАГС, № 5 (37), 2005.

54) Иванов В.П. Реформирование государственной службы: вопросы и перспективы. Журнал российского права. 2003.N 5. С. 3-9.

55) Игнатов В.Г. Государственная служба субъектов Российской Федерации: опыт сравнительно-правового анализа: Научно-практическое и учебное Пособие. СКАГС, 2000. С. 319.

56) Игнатов, В. Г. Социально-демографическая структура кадров органов власти. Выпуск 1 / Игнатов В.Г., Беклемишев Е. П.; Северо-Кавказская академия государственной службы. Ростов на Дону , 2001. С. 280.

57) Измайлов Д. О видах и соотношении режимов публичной службы. Право и жизнь. 2003. № 52. С. 124-133.

58) Инновации в государственном и местном управлении: Сборник научных трудов. Выпуск 2. Министерство образования РФ, Государственный университет управления, Институт государственной службы; Под ред. Лобанова В.В. М, 2002. С.183.

59) Инновации в государственном и местном управлении: Сборник статей: Конференция ученых, специалистов и студентов "Реформы в России и проблемы управления", Москва, 26 апр. 2000 г. Выпуск 1. Государственный университет управления, Институт государственной службы, Институт "Открытое общество"; Ответственный редактор: Афанасьев В.Я., Лобанов В.В. М, 2000. С.90

60) Каким быть закону о государственной службе: Парламент, слушания в Государственной Думе РФ 16 ноября 2001 г. Уральская академия государственной службы. Екатеринбург,2001.С.207.

61) Какой быть государственной службе/ Нелидов Н., Турчинов А., Романов В.и др. //Государственная служба. 2001. N 1. С. 85-95.

62) Калиниченко Л.А. Личность чиновника и эффективность государственной службы. Синергетика: человек, общество. М., 2000.

63) Калиниченко Л.А. Социальная организация государственной службы. М.: РАГС. 2000.

64) Карлин А. Государственной службе - новое качество функционирования //Государственная служба, РАГС, №6 (32), Декабрь, 2004.

65) Карпенко А.С. Профессия - государственный служащий // Государственная служба, РАГС, №2 (34), март - апрель, 2005.

66) Кашанина Т.В. Основы российского права: Учебник для вузов/ Кашанина Т.В., Кашанин А.В.//М.: Норма, 2000. С.782

67) Клименко А. В. Реформы федерального бюджета в США. // Вестник Московского Ун-та. №4, Сер.6. Экономика, 2002.

68) Клищ Н.Н. Показатели эффективности и результативности деятельности органа государственной власти и профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих / Стратегия реформы государственного управления в России и ее реализация на региональном уровне. М.: Издательство «Алекс», 2005.

69) Клищ Н.Н. Реформирование систем стимулирования государственных гражданских служащих. //Государственное управление: новые технологии. Материалы международной конференции факультета государственного управления МГУ (25-28 мая 2004 г.), М.: Полиграф сервис, 2004.

70) Клищ Н.Н. Системы планирования и оценки результативности деятельности государственных гражданских служащих. // Материалы международной конференции Мирового Банка, Издательство Всемирного Банка, 2006.

71) Ковалев И. Принятие закона - только начало. Российская Федерация сегодня. 2003. № 2. С. 31-33.

72) Козбаненко В.А. Правовое обеспечение статуса государственных гражданских служащих (теоретико-административные аспекты). Государственный ун-т управления. М., 2002. С. 266 .

73) Козбаненко В. А. Государство, право и управление как социальные явления: Учебно-методическое пособие. РАГС М., 2002. С. 111.

74) Козбаненко В.А.Правовое обеспечение статуса государственных и муниципальных служащих: общее и особенное. Государство и право. 2003.N 1. С. 13-24.

75) Козбаненко В.А. Публично-правовая природа статуса гражданских и муниципальных служащих: общее и особенное. Конституционное и муниципальное право. 2003.№3,С. 28-34.

76) Козбаненко В.А. Виды и правовые формы государственных управленческих решений: Лекция. РАГС М.: 2002. С. 55.

77) Козбаненко В.А Правовые основы государственного управления: Общ. часть: Учеб. и научно-практическое пособие. Государственный университет управления; М, 2002.С..233 .

78) Концепция реформирования системы государственной службы Российской Федерации: Утверждена Президентом Российской Федерации 15 авг. 2001 г. М. 2001.С.21.

79) Костенников М.В. Административно-правовые средства предупреждения и пресечения коррупции в системе государственной службы (отечественный и зарубежный аспекты): Учебное пособие/ Костенников М.В. Куракин А.В. М.: Щит-М, 2003. С.214.

80) Куракин А.В. Административно-правовые средства борьбы с коррупцией в системе государственной службы /Куракин А.В.// Журнал рос. права. 2003. N 7. С. 79-89.

81) Коробченко В.А. Федеральная программа "Реформирование государственной службы Российской Федерации 2003-2005 годы и московская практика управления. Год Москвы, 2002: Реформа управления современным городом: принципы и кадры. М.,2003. С. 27- 34.

82) Косенко Е. Организационные основы системы государственной службы. Экономика и политика России и государств ближнего зарубежья. 2003. Апр. С. 5-9.

83) Костенников М.В. Государственной службе Российской Федерации - новую систему и правовое регулирование. Современное право . 2003. № 3. С. 38-41.

84) Куракин А.В. К новой системе государственной службы Российской Федерации. Актуальные проблемы административного и административно-процессуального права: Сборник тезисов статей М., 2003. С. 118-123 .

85) Куракин А. Реформирование государственной службы России должно иметь антикоррупционную направленность. Российская юстиция. 2002.N 7. С. 24-26.

86) Куракин А.В. Административно-правовые средства предупреждения и пресечения коррупции в системе государственной службы: (история и современность). Государство и право. 2002.N 9.С. 35-84.

87) Куракин А.В. Вопросы использования зарубежного опыта борьбы с коррупцией в правовом регулировании государственно-служебных отношений. Государство и право. 2003. N 8. С. 35-47.

88) Куракин А.В. Понятие и формы проявления коррупции в системе государственно-служебных отношений Российской Федерации: (опыт теоретического анализа). Право и политика. 2003. N 2. С. 45-59.

89) Куракин А.В. Предупреждение и пресечение коррупции в системе государственной службы Российской Федерации (административно-правовой аспект). М.: Юнити-Дана, 2002. С.183.

90) Лазарев Б.М. Государственная служба. РАН. Институт государства и права. М., 1993.

91) Левин П. Обязательность приказов для государственных служащих. Законность. 2000.N 10. С. 30-33.

92) Лукьяненко А.Е. Управление персоналом государственных органов: система организации и функционирования / Лукьяненко А.Е., Лукьяненко В.И., Новиков А.В. М.: Наука, 1999.

93) Масловский М.В. Теория бюрократии М. Вебера и современная политическая социология. Н. Новгород, 1997.

94) Мезенцев А.Н. Экономико-правовое регулирование статуса государственного служащего Российской Федерации. М.: Развитие, 2002. С.56 .

94) Мосина Л. Необходимо упорядочить денежное содержание государственных служащих. Человек и труд. 2001.N 8. С. 86-88.

96) Наймушин СВ. Проблемы правового регулирования социальной защиты государственных служащих. ЧиновникЪ. 2001.N 1. С. 66-69.

97) Нестерова Т.А. Государственная служба в Российской Федерации и проблемы трудового права :Учебное пособие. Пермь, 2002.С.154 .

98) Неупокоев М. Основы правового положения федеральных госслужащих. Политика. 2003. № 61. С. 36-39.

99) Николаев И. Главное в административной реформе. Общество и экономика. 2003.N 1. С. 44-79.

100) Ноздрачев А.Ф. От концепции реформирования государственной службы к новым идеям правового регулирования государственно-служебных отношений в Российской Федерации. Модернизация экономики России: итоги и перспективы: В 2 книгах. М, 2003. Кн. 2. С. 179-190.

101) Оболонский А.В. Бюрократия для XXI века? Модели государственной службы: Россия, США, Англия, Австралия. М., 2002.

102) Омелехина Н. Некоторые особенности трудового договора с государственным служащим. Трудовое право. 2000. N 1. С. 40-49.

Орешин В.П. Государственное регулирование национальной экономики. М.: Юристъ, 1999.

103) Осборн Д, Пластрик П. Управление без бюрократов. Пять стратегий обновления государства. / Пер. с англ. под ред. Л.И. Лопатникова. М.: Издательская группа «Прогресс», 2001.

104) Охотский Е.В., Смольков В.Г. Бюрократия и бюрократизм. М., 1996.

105) Охотский Е.В. Правовой статус государственного служащего Российской Федерации. Государство и право. 2003. N 9. С. 17-26.

106) Охотский Е.В. Прохождение государственной службы в парламенте России: правовое регулирование и опыт организации. Право и политика. 2001.N 2. С. 45-57.

107) Парисон Н. Реформа государственного управления в России: проблемы и пути их решения. Инвестиционный климат и перспективы экономического роста в России: В 2 книгах. М., 2001. Кн. 1. С. 202-212.

108) Правовое регулирование государственной службы в субъектах РФ: Хрестоматия/ Сост. Зенков М.Ю.; Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ. Новосибирск, 2001.С.92 .

109) Привалова СВ. Основные принципы функционирования государственной службы России и проблемы повышения ее эффективности. РАГС. М., 1999.

110) Проблемы правовой ответственности государства, его органов и служащих; "Круглый стол". Государство и право. 2000.N 3. С. 20-36.

111) Проблемы социальной политики. РАГС Под общей редакцией Волгина Н.А.; М.: Изд-во РАГС, 2001. С. 281.

112) Пушкина Е.В. Конституционные принципы разделения и единства государственной власти и проблемы их реализации в государственной службе. Государственная служба России: проблемы становления и развития. М. 2001. С. 64-70.

113) Ревякина Л.В. Оплата труда работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей. Трудовое право, 2003. № 6. С. 42-44

114) Регулирование трудовых отношений государственных служащих: Словарь-справочник / Азямова Л.В., Аникеева Л.В., Барышев В.Н. и другие; Руководитель авторского коллектива Зубкова А.Ф.; Институт труда Министерства труда и социального развития РФ. М.: Финстатинформ. 2000.С.235

115) Реформа государственной службы России: История попыток реформирования с 1992 по 2000 год/ Под ред. Зайцевой Т.В.. М.: Весь мир, 2003.-301 с.

116) Реформирование государственной службы: задачи и решения : Парламентские слушания в Государственной Думе Российской Федерации, 11 марта 2003 г.Екатеринбург, 2003.С. 131
(Библиотечка журнала Чиновникъ).

117) Рысаева Э.Р. К вопросу о правовом статусе государственного служащего. Проблемы публичного права: Межвузовский сборник. Уфа, 2001. Выпуск 1. С. 87-93 .

118) Сергеев В.И. Сказание о провианте: незаконные привилегии государственных служащих как тормоз экономических реформ в России. Государственная власть и местное самоуправление. 2002.N 2. - С. 15-19.

119) Сергеев О. Обсуждаем законопроекты о государственной службе. Юридический мир. 2003. №3. С. 77-80.

120) Скачкова Г.С. Трудовые договоры в различных сферах деятельности М.: Проспект, 2001. С. 45.

121) Сколько платить российскому чиновнику?: Материалы "круглого стола". РАГС. Ответственный редактор: Волгин Н.А., Егоров В.К. М.: Издательство РАГС. 2001. С.102.

122) Слатинов В. Законодательное регулирование государственной службы. Pro et Contra. 2000.Т.5, N 1: Центр и регионы России. С. 123-136.

123) Слезингер. Г.Э. Информатизация административного управления. М.: ЮНИТИ, 1999.

124) Сравнительное государственное управление: теория, реформы, эффективность. / Под ред. Сморгунова Л.В. СПб: Издательствово СПб университета.2000.

125) Стиглиц Дж. Экономика государственного сектора. М.: Инфра-М 1997.

126) Страсти по окладам, или сколько стоит российский чиновник: "круглый стол". Человек и труд. 2001.N 2. С. 72-79; N 3. С. 71-74.

127) Тараканов А. Гарантии для государственных служащих: понятие и соотношение с другими категориями. Государственная служба. 2003. № 1. С. 127-131.

128) Трунов И.Л. Закон о борьбе с коррупцией или концепция административной реформы? Юрист. 2003.N3.С. 6-9.

129) Труд государственных служащих: Учеб. пособие / Зубков А.Ф.(руководитель авторского коллектива), Азямов Л.В., Аникеев Л.В. и другие; М.: Финстатинформ, 2000. С. 352. Библиография: С.339-350.

130) Управление изменениями в системе государственной власти и госслужбы: Учебно-методическое, пособие для государственных служащих; В 2 томах. Под редакцией Глазуновой Н.И., Старостина Ю.Л.. М 2002 Ч. 1. С.2002.-285.

131) Федотов А. Институт международных чиновников: становление и перспективы развития. Обозреватель - Observer. 2003. № 1-2. С. 45-51

132) Фонд «Институт экономики города», Институт сравнительных исследований трудовых отношений. Обследование оплаты труда в регионах и опрос государственных и муниципальных гражданских служащих. М. 2005.

133) Фонд «Общественное мнение». Отношение к чиновникам и административной реформе. Результаты репрезентативного опроса, М. 2004.

134) Фонд ИНДЕМ. Стимулы, эффективность, коррупция. Аналитический доклад. М.2004.

135) Чиканова Л.А. Правовое регулирование труда государственных служащих: перспективы развития. Журнал российского права. 2000.N 3. С. 48-54.

136) Чингос П.Т. Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США. М: Диалектика, 2004.

137) Чичканов В.П. Административная реформа и ожидания общества. Устойчивое развитие Юга России: состояние, проблемы, перспективы: Сборник докладов и статей. Ростов на Дону, 2003.С. 87-95 .

138) Шамков Н.С. Государственная служба без протекционизма. Бюллетень Министерства юстиции Российской Федерации. 2003. № 1. С. 120-123.

139) Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала М.: ГроссМедиа. 2005.

140) Шайхатдинов В.Ш. Проблемы совершенствования российской государственной службы. ЧиновникЪ. 2OO1.N2(12). С. 30-33.

141) Якобсон Л.И. Реформа государственной службы: интересы и приоритеты. Общественные науки и современность. 2002, № 3. С. 522.

142) Ясин Е. Бремя государства и экономическая политика (либеральная альтернатива). Вопросы экономики. 2002.N 11. С. 4-30.


Формы контроля знаний студентов.

Текущий контроль знаний студента в течении курса осуществляется в форме устных ответов на вопросы, приведенные в разделе «Содержание программы». Проверка знаний осуществляется в течении 20 минут в начале лекции по очередной теме.

^ Промежуточный контроль знаний осуществляется путем проверки самостоятельной работы студента, выполненной в виде эссе на одну из заданных тем, выбранных студентом, объемом 3 – 4 тысячи слов, с оценкой по десятибалльной шкале. При оценки за эссе ниже 4 баллов студент не допускается к зачету.

^ Итоговый контроль по курсу осуществляется в форме устного зачета с бальной оценкой.

Итоговая оценка по курсу складывается из оценки за эссе и оценки за зачет по десятибалльной шкале. При этом в итоговой оценке доля оценки за эссе составляет 0,3, а оценки за зачет – 0,7.


Примерная тематика эссе.

1.Социальные гарантии на государственной службе.

2.Система законодательного и правового регулирования государственных

гарантий на государственной службе.

3.Система финансирования государственных социальных гарантий.

4.Мотивация и стимулирование государственных служащих.

5.Структура денежного содержания государственных служащих.

6.Оценка результативности служебной деятельности государственных служащих.

7.Содержание и порядок заключения служебного контракта.

8.Служебнвй контракт и должностной регламент государственного служащего.

9.Конкурсные процедуры на государственной службе.

10.Страхование служебной деятельности государственных служащих.

11.Пенсионное обеспечение государственных служащих.


Примерный перечень вопросов

для оценки качества освоения дисциплины


1) Охарактеризуйте понятие государственные гарантии, предоставляемые государственным служащим?

2) В чем их отличие от социальных льгот?

3) Каковы содержание и структура государственных гарантий?

4) Назовите особенности предоставления отдельных видов гарантий?

5) Охарактеризуйте законодательную и правовую систему государственной службы?

6) Изложите систему правового регулирования предоставления государственных гарантий государственным служащим?

7) Какие нормативные документы регулируют служебную деятельность государственных служащих?

8) Охарактеризуйте систему финансирования государственной службы?

9) Каким образом формируется фонд оплаты труда государственных служащих?

10) Как рассчитываются средства и финансируются государственные социальные гарантии государственным служащим?

11) Что внес Федеральный Закон «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» в контрактную практикую?

12) Основные разделы служебного контракта государственного служащего?

13) В чем отличие служебного контракта от трудового договора?

14) В чем заключаются особенности результативного контракта?

15) Как влияют материальные стимулы на исполнение государственным служащим должностных обязанностей?

16) Опишите структуру оплаты труда государственных служащих?

17) Охарактеризуйте составляющие элементы оплаты труда и их взаимосвязь с особенностями прохождения государственной службы?

18) Является ли действующая система оплаты труда государственных служащих стимулирующей, а их труд конкурентоспособным?

19) В чем заключаются важнейшие принципы оплаты труда на основе показателей результативности и эффективности служебной деятельности?

20) Как осуществляется конкурсный отбор на государственную службу?

21) В чем смысл и значение для государственного служащего квалификационного экзамена?

22) Как проводится аттестация государственных служащих?

23) Как осуществляется и что дает государственному служащему переподготовка и повышение квалификации?

24) Назовите основные причины расторжения служебного контракта?

25) Опишите гарантии предоставляемые при прекращении государственной службы?

26) Как и для каких категорий государственных служащих устанавливается ненормированный служебный день?

27) Охарактеризуйте компенсации связанные с ненормированным рабочим днем?

28) Изложите и охарактеризуйте систему отпусков на государственной службе?

29) Каковы общая продолжительность отпуска и денежные выплаты с этим связанные?

30) Какие принципы заложены в основу медицинского страхования государственных служащих?

31) Какие виды обязательного социального страхования действуют на государственной службе?

32) Должны ли быть особенности в государственном медицинском и социальном страховании государственных служащих?

33) В чем состоят особенности пенсионного обеспечения государственных служащих?

34) Охарактеризуйте условия назначения пенсии за выслугу лет?

35) Как устанавливаются размер пенсии за выслугу лет?

36) Каковы особенности учета стажа государственной службы при назначении пенсии за выслугу лет?

37) Какова роль пенсии по старости в пенсионном обеспечении государственных служащих?






programma-razvitiya-mezhdunarodnogo-universiteta-prirodi-obshestva-i-cheloveka-dubna.html
programma-razvitiya-mou-dod-dom-detskogo-tvorchestva-g-o-zheleznodorozhnij.html
programma-razvitiya-mou-gubinskaya-srednyaya-obsheobrazovatelnaya-shkola-s-uglublennim-izucheniem-predmetov-estestvennogo-cikla-2004-2008-gg-2004-god.html
programma-razvitiya-mou-lazarevskaya-srednyaya-obsheobrazovatelnaya-shkola-26-na-period-s-2006-po-2010-godi-lazarevo-stranica-2.html
programma-razvitiya-mou-lazarevskaya-srednyaya-obsheobrazovatelnaya-shkola-26-na-period-s-2006-po-2010-godi-lazarevo-stranica-8.html
programma-razvitiya-mou-novotirisskaya-oosh-stranica-3.html
  • holiday.bystrickaya.ru/mezhdunarodnoe-pravo-kak-osobaya-pravovaya-sistema.html
  • znaniya.bystrickaya.ru/psihologicheskie-mehanizmi-adaptacionnogo-povedeniya-lichnosti.html
  • learn.bystrickaya.ru/glava-12-pravda-i-lozh-o-sovetskih-voennoplennih-lyuboj-uvazhayushij-sebya-narod-obyazatelno-imeet-svoi-svyatini-dlya.html
  • textbook.bystrickaya.ru/istoriya-stanovleniya-i-razvitiya-informacionnih-processov-v-sovremennom-kazahstane-07-00-02-otechestvennaya-istoriya-istoriya-respubliki-kazahstan.html
  • kolledzh.bystrickaya.ru/58-kapillyarnij-i-magnitoporoshkovij-kontrol-pravila-ustrojstva-i-bezopasnoj-ekspluatacii-parovih-i-vodogrejnih.html
  • crib.bystrickaya.ru/gumanitarnoe-obrazovanie-proekta.html
  • uchenik.bystrickaya.ru/deyatelnost-sportivnogo-arbitrazhnogo-suda.html
  • learn.bystrickaya.ru/glava-2--peredadim-rebenku-otvetstvennost-za-ego-sobstvennuyu-zhizn-vash-bespokojnij-podrostok-prakticheskoe-rukovodstvo.html
  • diploma.bystrickaya.ru/vrednie-himicheskie-veshestva.html
  • college.bystrickaya.ru/11-vvedenie-otchet-o-rezultatah-samoobsledovaniya-fakulteta-politicheskih-i-socialnih-nauk-po-sostoyaniyu-na-01-06-2008-goda.html
  • letter.bystrickaya.ru/moskovskogo-oblastnogo-konkursa.html
  • uchit.bystrickaya.ru/sushnost-i-yavlenie.html
  • report.bystrickaya.ru/informaciya-dlya-vklyucheniya-v-publichnij-doklad-doshkolnogo-obrazovatelnogo-uchrezhdeniya.html
  • uchitel.bystrickaya.ru/rabochaya-programma-sostavlena-v-sootvetstvii-s-trebovaniyami-fgos-vpo-s-uchetom-rekomendacij-proop-vpo-po-napravleniyu-ekonomika.html
  • lecture.bystrickaya.ru/artur-tabolov-vodyara-stranica-7.html
  • control.bystrickaya.ru/chast-i-konkurs-razdel-i1-priglashenie-k-uchastiyu-v-konkurse-konkursnaya-dokumentaciya-po-provedeniyu-otkritogo.html
  • reading.bystrickaya.ru/magisterskie-programmi-v-oblasti-informacionnih-tehnologij-dlya-bakalavrov-i-specialistov-tehnicheskih-i-estestvennonauchnih-neprofilnih-napravlenij.html
  • thesis.bystrickaya.ru/poyasnitelnaya-zapiska-k-rabochej-programme-po-inostrannomu-yaziku-dlya-5-klassa.html
  • nauka.bystrickaya.ru/v-monografiyah-finno-ugorskie-zaimstvovaniya-v-tatarskom-yazike-sinopsis-i-taksonomiya.html
  • shpora.bystrickaya.ru/vserossijskaya-nauchno-tehnicheskaya-konferenciya-s-elementami-molodezhnoj-shkoli.html
  • kolledzh.bystrickaya.ru/azastan-respublikasi-atinan.html
  • books.bystrickaya.ru/docent-l-n-borovih-sbornik-statej-posvyashen-nauchnim-i-metodicheskim-issledovaniyam-po-problemam-rossijskogo-obshestva.html
  • notebook.bystrickaya.ru/kniga-izvestnogo-amerikanskogo-lingvista-yavlyaetsya-odnim-iz-fundamentalnih-trudov-polozhivshih-nachalo-kognitivnomu-napravleniyu-v-lingvistike-i-kognitivizmu-v-celom-stranica-4.html
  • uchit.bystrickaya.ru/tvorchestvo-samuila-yakovlevicha-marshaka.html
  • klass.bystrickaya.ru/5-virazhenie-bozhestvennogo-energopole-duha-vozneseniya-mi-bistro-razrabotali-sposob-napisaniya-kazhdij-seans-ya.html
  • kanikulyi.bystrickaya.ru/zadanie-tipovih-svojstv-ge-metodika-vipolneniya-raboti-izuchit-teoreticheskie-svedeniya-o-scada-sisteme-trace-mode.html
  • institut.bystrickaya.ru/tema-raboti-pedagogicheskogo-kollektiva-stranica-5.html
  • occupation.bystrickaya.ru/metodicheskie-ukazaniya-po-prohozhdeniyu-kvalifikacionnoj-praktiki-i-preddiplomnoj-praktiki-stazhirovki-studentami-vseh-form-obucheniya-specialnosti.html
  • universitet.bystrickaya.ru/sroki-priema-dokumentov-na-baze-9-kl-s-1406-po-3007-na-baze-11-kl-s-1406-po1308.html
  • textbook.bystrickaya.ru/kniga-vtoraya-aforizmov-ob-istolkovanii-prirodi-ili-ocarstve-cheloveka-stranica-39.html
  • knowledge.bystrickaya.ru/oboznachat-ego-uslovnim-znakom-tochkoj-orientirovatsya-osnovnaya-obrazovatelnaya-programma-nachalnogo-obshego.html
  • gramota.bystrickaya.ru/zao-vostok-specialnie-sistemi-zamestitel-generalnogo-direktora-apet-aleksandr.html
  • shpargalka.bystrickaya.ru/vertolet-mchs-prisoedinilsya-k-poiskam-sudna-ametist-s-23-ribakami-na-bortu-informacionnoe-agentstvo-nakanuneru-16022011.html
  • uchenik.bystrickaya.ru/analiticheskaya-geometriya-dekarta-i-problemi-filosofii-tehniki.html
  • exam.bystrickaya.ru/vladimir-beshanov-tankovij-pogrom-1941-goda.html
  • © bystrickaya.ru
    Мобильный рефератник - для мобильных людей.